نارضایتی شغلی و افسرده شدن!

نارضایتی شغلی و افسرده شدن! روانشناسی

در این مطلب به موضوع نارضایتی شغلی و افسردگی پرداخته ایم.

هر فرد وقت زیادی از روز خود را مشغول به کار می باشد بنابراین شغل هر شخص تاثیر بسیار زیادی در زندگی او دارد  بنابراین در وهله ی اول باید به شغل خود علاقه داشته باشد.رضایت شغلی یکی از عوامل موثر در موفقیت و ارتقای شغلی می باشد.بد نیست در ادامه همراه با Niksalehi شوید تا درباره نارضایتی شغلی و افسردگی بیشتر بخوانید.

نارضایتی شغلی و افسردگی

از کارم راضی ام؛ پس شادم

در این مقاله ما دوازده راهکار آورده ایم که به شما کمک می کنند، در هر شغلی هستید و در
محیطی که کار می کنید ، شاد باشید و در عین حال پیشرفت هم بکنید.

بی انگیزگی، خستگی یا حتی استرس…
از جمله سختی ها یا مشکلاتی هستند که گریبان بیشتر کارمندان را گرفته است.
این علائم اغلب پشت سوالاتی همچون-“چرا من این کار را انجام می دهم؟”-،-“آیا من در جامعه نقش مفیدی دارم؟-و…
پنهان شده است.
پاسخ های که ما به این سوالات می دهیم، به نظر درست می رسند اما در باطن ممکن است نادرست
باشند و در نتیجه کیفیت زندگی را پایین می آورند.
در این مقاله ما دوازده راهکار آورده ایم که به شما کمک می کنند، در هر شغلی هستید و در
محیطی که کار می کنید ، شاد باشید و در عین حال پیشرفت هم بکنید.

۱-به منظور موفق شدن،علت نارضایتی تان را در خودتان جستجو کنید.

به منظور تغییر روحیه، قبل از هر چیز باید علت نارضایتی خودتان را بفهمید.
پیدا کردن راه حل برای مشکلی که به خوبی شناخته شده نیست، بسیار دشوار است.
از خودتان بپرسید که چه چیزی را در موقعیت کاری حالتان دوست ندارید.
آیا مشکل در درآمدتان است یا نوع کارتان؟ شما می توانید با شناخت موانع و با قرار دادن آن ها
در کنار اولویت هایتان، وخامت اوضاع را بررسی و قضاوت کنید.
بعد از انجام دادن این بررسی، پیدا کردن راه حل و اجرا ساختن آن راحت تر می شود.
شاید راه حل تغییر شغل، تصمیم گیری در مورد مسئولیت های جدید باشد؛ حتی احتمال دارد ناچار شوید محل کارتان
را عوض کنید.

رضایت شغلی و تعیین هدف

۲٫ برای خودتان هدف تعیین کنید.

از خودتان بپرسید که در چه زمینه و حرفه ای می توانید، مفید باشید.
این مساله روز به روز اهمیت بیشتری در زندگی روزانه ما پیدا کرده است.
اینکه حرفه ما با اهداف ما همخوانی داشته باشند بر میزان درآمد و موقعیت شغلی مقدم است.
بسیار اهمیت دارد که کاری که انجام می دهیم برای ما لذت بخش باشد و فقط در این صورت است
که ما می توانیم در حرفه خود موفق باشیم.
بنابراین ضروری است که موقعیت کاری اکنون شما با ارزش های شما سازگار باشد.
اگر شغلتان این شرایط را ندارد،چه کاری برای سازگار کردن آن با خواسته هایتان می توانید انجام دهید؟ همیشه راهی
برای تغییر اوضاع وجود دارد، حتی اگر به معنای تغییر شغل و زمینه کاری شما باشد.

۳٫ در زمینه حرفه خود آموزش ببینید تا پیشرفت کنید.

آموزش یکی از راه های ارتقای وضعیت شغلی است.
اگر احساس می کنید مدتی است که در یک سطح مانده اید و پیشرفت نمی کنید، مهارت های جدیدی بیاموزید
و به سمت پیشرفت و ارتقای شغلی گام بردارید.بعد از چند سال باقی ماندن در یک پست،تغییر ایجاد کردن اجتناب
ناپذیر است.
این به شما بستگی دارد که کمی همت کنید و تخصص و تجزیه خود را بهبود ببخشید.

آموزش حرفه خود به دیگران

۴٫ حرفه خودتان را به صورت تخصصی آموزش دهید.

آموزش صحیح در زمینه های ما ، می تواند به شکوفایی کاری را به ارمغان بیاورد.
در نتیجه در حرفه خود متخصص می شویم.
از طرفی یک متخصص می تواند دانش خود را به دیگران نیز منتقل کند.
این رویکرد بسیار پر ارزش، می تواند ارتقای شغلی شما را به همراه داشته باشد: به این طریق شما می
توانید با دیدگاه های مختلف ( حتی از طریق کارآموزی که در حال آموزش است ) در رابطه به شغلتان
آشنا شوید.

از طرفی در هنگام آموزش دادن، به جنبه های مختلف کارتان مسلط تر می شوید.
اغلب موسسات فقط کمی از تجربه های پیشکسوتان در زمینه آموزش استفاده می کنند؛ در حالیکه آن ها آموزگاران عالی
برای کارمندان هستند.
اگر از انجام دادن حرفه خود خسته شده اید، به استقبال این چالش بروید و سعی کنید کارتان را به
دیگران آموزش بدهید؛ آنچه که علاقه شما را نسبت به حرفه تان دوباره برخواهد گرداند.

۵٫ خودتان لحظاتی لذت بخش را در کارتان خلق کنید.

بندرت پیش می آید که ما فقط کارهای مورد علاقه مان را در حرفه خود انجام دهیم.
اگر وظایف شما خسته کننده هستند، با این حال شما مختارید که وقت های آزاد خود را مدیریت کنید.
شما می توانید زمان هایی را به انجام دادن کارهای مورد علاقه تان اختصاص بدهید.
اگر فردی شصت درصد از زمانش را احساس مثبت و چهل درصد احساس منفی داشته باشد، انسانی شاد در نظر
گرفته می شود.
شما باید تقویم و برنامه کاری خودتان را طوری تنظیم که بین لحظات شاد و غیر شادتان تعادل برقرار باشد.

نارضایتی شغلی

بهبود روابط برای جلوگیری از نارضایتی شغلی و افسردگی

۶٫ روابط خود را با دیگران بهبود ببخشید.

زندگی شغلی معمولا آشنایی با افراد مختلفی را در محیط کار برای شما به همراه دارد.
روابطتان را با همکارتان بهبود ببخشید و محیطی شاد و پر انگیزه برای ادامه فعالیت خلق کنید.
به حرفهای همکاران خود گوش بدهید و با آن ها صحبت کنید.
یک محیط دوستانه احساسات مثبتی را در شما ایجاد می کند.
اما دقت کنید که تا چه حد به همکاران خود نزدیک می شوید.
سعی کنید روابط را در حدی نگهدارید که به استقلال شما ضربه وارد نشود.

۷٫ نپذیرید که همیشه اوضاع بر وفق مراد ما نیست.

رضایت شغلی همچنین به این معناست که بپذیریم اوضاع همیشه مطابق میل ما پیش نمی رود.
لازم است که انتخاب و واقع نگر باشید.
از خودتان بپرسید که بین درآمد، منافع کاری، شرایط کاری و جو بین همکاران و …
کدام یک برایتان از همه مهمتر است.
بعد از این بررسی در خواهید یافت که اوضاع آنچنان که شما فکر می کردید، هم بد نیست.

همچنین بخوانید :  مقابله با افسردگی بعد از طلاق

با وجود این اگر به این نتیجه رسید که موقعیت شغلی تان به هیچ عنوان به نیازهای شما پاسخ نمی
گوید، می توانید به عوض کردن حرفه تان نیز بیاندیشید.
در نظر داشته باشید که قرار نیست فقط در محیط کارتان پیشرفت کنید.
بسیاری از احساسات مثبت ما از محیط غیر کاری نشات می گیرند.
به جای غر زدن درباره سختی کارتان، تمرکزتان را بر روی این بگذارید که بعد از تمام شدن کارتان و
در آخر هفته ها چه لحظات شادی در انتظار شماست.

احترام به خود در شغل

۸٫
به خودتان احترام بگذارید.

ترس از ناامیدی، ترس از کارفرما یا هر تر س دیگری در محیط کار سبب می شود
که بخواهید از درگیری اجتناب کنید و هرگز نخواهید به همکارانتان یا مشتری ها “نه” بگویید.
بنابراین در زیر خروارها کار فرو می ریزید و به جایی می رسید که وظایفی را انجام دهید که هیچ
علاقه ای به آن ها ندارید.
هر چه بیشتر به دنبال راضی کردن دیگران باشید بیشتر شکست می خورید.
مراقب این باشید که این نوع رابطه خطرناک است.
شما باید به خودتان احترام بگذارید و گاهی به دیگران “نه” بگویید.
اگر با توجیه، استدلال و منطقی خواسته دیگران را رد کنید، هیچکس از شما ناراحت یا عصبانی نمی شود.

۹٫
به دنبال تنوع و نوآوری در کارتان باشید .
هر گاه کار شما سنگین شود، خستگی در انتظارتان خواهد بود.
اگر علاقه ای به پیشرفت ندارید و دائما کارهای تکراری انجام می دهید، شاید زمان آن فرا رسیده که با
چالش های جدید روبرو شوید.
البته این مساله لزوما به این معنا نیست که محل کار خود را عوض کنید.
شما می توانید با ما فوق خودتان صحبت کنید یا به کارگزینی مراجعه و خواسته خود را در جهت پیشرفت
و تغییر مطرح کنید.

گاه تغییراتی ساده و کوچکی همچون تغییر نوع وسیله نقلیه ای که برای آمدن به محل کار استفاده می کنید
، تغییر عادات کاری، می تواند یکنواختی بوجود آمده در زندگیتان را از بین ببرند.
بیشتر فعالیت کنید و به دنبال گرفتن پرونده های جدید و روبرو شدن با چالش های جدید باشید.
تنوع در کار، توجه شما را بیشتر می کند و باعث می شود با علاقه بیشتری کار کنید.

تاثیر خانواده بر نارضایتی شغلی و افسردگی

۱۰٫
خانواده و دوستان خود را فراموش نکنید .

حتی اگر در کارتان موفق هستید، ضروری است که با زندگی خصوصی موفقی همراه باشد.
فراموش نکنید که شغل فقط ابزاری برای گذران زندگی است و نه تمام آن.
تعادل به این دو به شما کمک می کند همواره در مسیر پیشرفت گام بردارید و در نتیجه هر گاه
در شغل تان پیشرفت کنید بر زندگی تان اثر مثبت دارد و بلعکس.

حداقل هفته ای یک یا دو بار کمی زودتر محل کار خود را ترک کنید و با خانواده و دوستان
خود به تفریح بپردازید.
این کار به شما کمک می کند از استرس های روزمره رها شوید.
گاهی بعد از یک دوره کاری سخت، مسافرتی کوتاه دو یا سه روزه در پایان هفته می تواند، آرامش بخش
باشد این فقط یک پاداش ساده است.

۱۱٫ روح سالم در بدن سالم است.

برای موفقیت و پیشرفت، داشتن سلامت جسمی و روحی ضروری است.
در شرایط سخت کاری و فکری، ورزش کمک می کند که اکسیژن کافی به مغز برسد.
ساعات منظم خواب، تغذیه مناسب نیز در آرامش و شادی شما ضروری هستند.
به تغذیه خودتان در محل کار بیشتر دقت کنید.
مصرف قهوه برای بیدار ماندن می تواند برای سلامت شما بسیار مضر باشد.

تاثیر عوامل مختلف در نارضایتی شغلی و افسردگی

۱۲٫ تمامی احتمالات و گزینه ها را در نظر بگیرید.

گاهی تنها راه شاد بودن و راضی بودن شما از شغلتان، تغییر محل کارتان است.
روابط پیچیده با مافوق، مورد علاقه نبودن وظایف شغلی یا درآمد پایین، نارضایتی شما را به همراه دارند و گاه
شرایط طوری پیش می روند که امکان تغییر آن ها وجود ندارد.
زمانی که متوجه شوید نمی توانید کاری برای بهتر کردن اوضاع انجام دهید، آخرین راه حل باقیمانده ،عوض کردن محل
کارتان است.
شاید این کار با دوره ای از بیکاری همراه باشد، اما مطمئنا از فرسودگی شغلی بهتر است.
نگران نباشید، شرایط می تواند تغییر کند و شما حرفه مورد علاقه تان را خواهید یافت.
کافیست به این مساله ایمان داشته باشید.

نارضایتی شغلی

بد نیست مهمترین مسایلی که در رضایت شغلی کارمندان موثرند را بدانید

در بررسی هایی که از کارمندان صورت گرفت ۱۰ مورد زیر را جز عوامل اصلی رضایت شغلی عنوان شده است.

۱-رفتار احترام آمیز با کارمندان(۶۵ درصد) در رده اول لیست جنبه های رضایت شغلی کارمندان قرار گرفته است. این مساله نشان از اهمیت بالای احترام مدیران و کارفرمایان به رضایت کارکنان دارد.

۲– پرداخت به موقع مزایا و دستمزد و جبران خسارات در رتبه دوم (۶۱ درصد)قرار دارد.

۳-امنیت شغلی در نظرسنجی های قبلی برای کارمندان رتبه اول را به خود اختصاص داده بود ، درحال حاضر به رتبه چهارم (۵۸٪) تنزل یافته است زیرا بحران اقتصادی بهبود یافته است.

(البته توجه کنید که این بررسی ها و نظرسنجی ها در امریکا صورت گرفته است. با توجه به بحران اقتصادی که کشور ما هنوز در ان به سر می برد و نوسانات شدید بازار امنیت شغلی در رتبه بندی می تواند تا ابتدای لیست بالا برود)

۴– فرصت های استفاده از مهارت ها و توانایی ها در کار خود (۵۶ درصد).

۵- ثبات مالی سازمان، رابطه کارکنان با سرپرست شخص، احساس امنیت در محیط کار که خود شامل احساس امنیت جسمی، کنترل محیط توسط کارفرمایان برای جلوگیری از خشونت در محیط کار و اقدامات تروریستی و احترام کافرمایان و مدیران بخش ها به ایده های شما.

ماهنامه دنیای سلامت-نیمو بورد

تاریخ بروزرسانی : 2020-10-06 / گردآوری :
/
برچسب ها:
گزارش خطا در خبر
اخبار مرتبط :
logo-samandehi