در برخورد با همکارتان مراقب این اشتباهات باشید

در برخورد با همکارتان مراقب این اشتباهات باشیدروانشناسی

معمولا برخلاف انتخاب دوست، هیچ کس همه همکارانش را خودش انتخاب نمی کند‎..

برخورد با همکار

برخورد با همکار ,داشتن همکارانی که از نظر شخصیتی به ما شبیه باشند، فوق العاده است؛ اما به ندرت این
اتفاق رخ می دهد.
چون انتخاب همکار مانند انتخاب دوست نیست و معمولا برخلاف انتخاب دوست، هیچ کس همه همکارانش را خودش انتخاب نمی
کند.
برخی از همکاران شما ممکن است افرادی باشند که به دوستان خوب و همیشگی شما تبدیل شوند، اما عده ای
از آن ها نیز رفتارهای آزاردهنده ای داشته باشند.
توجه به اشتباهات زیر در برخورد با همکاران موثر خواهد بود.

دهن بینی

معاشرت با همکاران اگر چه امری مناسب است اما باید توجه داشت ورود به بحث های غیر ضروری، تلاش
برای سردرآوردن از اسرار و جزئیات زندگی دیگران و صحبت کردن با افرادی که عادت به بدگویی از دیگر همکاران
و شایعه پراکنی دارند و پذیرش حرف های آنان، روابط کاری ما را مختل می کند.

ورود به حریم شخصی افراد

احترام به حریم شخصی افراد در همه محیط ها ضروری است؛ محیط کار نیز از این قاعده مستثنی نیست.
گوش دادن به مکالمات تلفنی همکار، زیر چشمی نگاه کردن به صفحه مانیتور او و زیر نظر گرفتن رفتارهای همکاران،
اعتماد آنان را نسبت به ما سلب خواهد کرد.

برخورد با همکار

برخورد با همکار
نداشتن روحیه همکاری

نبود روحیه همکاری، کناره گیری از کارهای گروهی و مخالفت با تصمیمات جمعی، نه تنها به وجهه کاری ما آسیب
می زند بلکه احساس ناخوشایندی درباره ما به دیگر همکاران می دهد.

همچنین بخوانید :  عادت های بدی که استعداد های شما را از بین می برند
“همکاری کردن با افراد

احترام به حریم شخصی افراد در همه محیط ها از جمله محیط کار ضروری است‎

رعایت نکردن ادب و احترام

شوخ طبعی در محیط کار
اگر چه ممکن است در بازدهی ما تاثیر داشته باشد و گذشت زمان را تسریع کند، اما به یاد داشته
باشیم تعریف خاطرات یا جوک های نامناسب، بی توجهی به این که در چه موقعیتی و با چه کسی شوخی
می کنیم، تصور ناخوشایندی از ما نزد همکاران ایجاد خواهد کرد.

بی توجهی به تفاوت سبک زندگی و سلایق

همکاری کردن با افرادی که از نظر عقیدتی، سبک زندگی، فرهنگی و…
شبیه ما هستند، راحت تر است اما این بدان معنی نیست که همه افراد باید یکی باشند.
احترام نگذاشتن به عقاید و سلایق همکاران و تحمیل دیدگاه های سیاسی و اجتماعی خود و تاکید بر این که
نظرات ما درست است، فضای محیط کار را متشنج می کند.

داشتن احساس مالکیت

احتمالا شما هم در محیط کار با افرادی روبه رو شده اید که احساس مالکیت زیادی دارند، از
حس تملک به نهاد مربوطه گرفته تا احساس مالک بودن نسبت به پستی که دارند و حتی مالکیت نسبت به
اشیا و لوازم محیط کار! توجه داشته باشید هیچ چیز حتی داشتن سابقه کار بیشتر نسبت به دیگر همکاران، مجوزی
برای داشتن حس تملک نیست.
خراسان نیوز

آگهی استخدام همکار در سایت های نیک صالحی و پرشین وی
بهترین و سریعترین روش مهاجرت به استرالیا
تاریخ بروزرسانی : 2017-01-09 / گردآوری :
/
برچسب ها:
اخبار مرتبط :
یونیک ویزاهم سامدکتر تاجبخشدکتر بتول طاهری
نسخه طب سنتی برای مبارزه با استرس!
نسخه طب سنتی برای مبارزه با استرس!
۶ قدم برای رسیدن به موفقیت در ازدواج
۶ قدم برای رسیدن به موفقیت در ازدواج
دارو های ضد افسردگی!!!
دارو های ضد افسردگی!!!
علت افسردگی بعضی افراد در فصل پاییز و روشهای درمان آن
علت افسردگی بعضی افراد در فصل پاییز و روشهای درمان آن
آشنایی با گیاهان ضد افسردگی
آشنایی با گیاهان ضد افسردگی
افسردگی پس از زایمان در کمین زنان شهری
افسردگی پس از زایمان در کمین زنان شهری
نقش کلیدی روزه داری در درمان افسردگی
نقش کلیدی روزه داری در درمان افسردگی
کودک حرف گوش نکن را چطور ادب کنیم؟
کودک حرف گوش نکن را چطور ادب کنیم؟