نیک صالحی | پرتال اطلاع رسانی ، سرگرمی ، سینما و …
  • نیک صالحی
    • تماس با ما
  • فال
    • انواع فال و طالع بینی
    • فال روزانه
    • فال روز تولد
    • فال حافظ
    • فال کارت
  • خبر
    • اخبار ایران و جهان
    • اخبار اختصاصی
    • اخبار علمی
    • اخبار ورزشی
    • اخبار حوادث
    • موبایل و کامپیوتر
  • سینما
    • فرهنگ و هنر
    • استوری چهره ها
    • فرهنگ و سینما
  • سرگرمی
    • چه خبر از کجا ؟
    • اس ام اس مناسبتی
    • کاریکاتور
    • مطالب گوناگون
    • سوژه های خنده دار
    • معما ، ضرب المثل،چیستان
    • گزارش تصویری
    • داستان های کوتاه
    • خودرو
  • گردشگری
  • سلامت
    • شاخص توده بدنی
    • تغذیه و سلامت
    • پزشکی و درمان
    • زناشویی و همسرداری
    • آشپزی و دسر
    • روانشناسی
    • پیشگیری از ایدز
    • مبارزه با اعتیاد
  • سبک زندگی
    • مد روز
    • کاردستی
    • زیبایی و آرایش
    • خانه داری
    • دکوراسیون
  • فیلم
  • احکام
    • استخاره با قرآن
    • فال قرآن
  • تبلیغات
    • درج آگهی در سایت
چهارشنبه ۲۸ / ۰۲ / ۰۱
اقتصاد > اقتصاد و بازار > نوع و میزان مرخصی کارگران بر اساس قانون کار

نوع و میزان مرخصی کارگران بر اساس قانون کار

تاریخ بروزرسانی : 2017-04-08
گردآوری : نیک صالحی

مرخصی‌های استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاه‌ها مورد مناقشه بین کارگران و کارفرمایان قرار داشته است.

نوع و میزان مرخصی کارگران

نوع و میزان مرخصی کارگران ,مستند به ماده ۶۶ قانون کار، کارگر در هر سال مجاز به ذخیره بیش از
۹ روز از مرخصی سالانه خود نبوده و مابقی مرخصی سالانه وی یعنی ۱۷ روز کاری، برای کارگرانی که به
کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال نداشته باشند، اجباراً باید مورد استفاده قرار گیرد.
مرخصی‌های استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاه‌ها مورد مناقشه بین کارگران و کارفرمایان قرار داشته است.
مستند به ماده ۶۶ قانون کار، کارگر در هر سال مجاز به ذخیره بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه
خود نبوده و مابقی مرخصی سالانه وی یعنی ۱۷ روز کاری، برای کارگرانی که به کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال
نداشته باشند، اجباراً باید مورد استفاده قرار گیرد.
برای جلوگیری از تضییع حق کارگر در رابطه با مخالفت کارفرما در استفاده کارگر از مرخصی سالانه، کارگر ذی‌نفع می‌تواند
به اداره کار و امور اجتماعی محل کارگاه مراجعه و مشکل خود را مطرح کند که در این حالت اداره
کار رأساً تاریخ استفاده کارگر از مرخصی را تعیین و به طرفین یعنی کارگر و کارفرما اعلام می‌کند؛ در این
حالت این تصمیم برای هر دو طرف لازم‌الاتباع خواهد بود.
در خصوص تعطیلات و مرخصی‌ها این پرسش مطرح می‌شود

آیا کارگر می‌تواند با کارفرما برای انجام کار در روز جمعه بدون تعطیل یک روز دیگری از هفته، موافقت داشته باشد؟

در پاسخ باید گفت که استفاده از تعطیل هفتگی در هر
حال برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اجباری بوده و به‌کارگیری کارگران حتی با جلب رضایت و توافق کتبی آنها
یا در شرایط استثنایی و اضطراری در روز تعطیل هفتگی بر خلاف حکم صریح قانون خواهد بود.
بدیهی است چنانچه به دلایل مورد اشاره در ماده ۶۲ قانون کار، کارگر در روز جمعه اشتغال به کار داشته
باشد، حتی در موارد خاص و به‌طور موردی، ترتیب مقرر در تبصره یک ماده یادشده الزامی است.
پرسش دیگری که مطرح می‌‌شود،

آیا می‌توان تعطیل هفتگی جمعه را بدون توافق کارگر به روز معین دیگری در هفته انتقال داد؟

به این پرسش نیز باید اینگونه پاسخ داد که تعطیل یک روز معین در هفته
به عنوان تعطیل هفتگی در همه حال و بدون هیچ استثنایی اجباری بوده و این تعطیل علی‌الاصول در روز «جمعه»
خواهد بود و تغییر آن به روز دیگری در هفته چنانچه در امور مربوط به خدمات عمومی نبوده و نوع
یا ضرورت کار نیز آن را ایجاب نکند (که در صورت بروز اختلاف در این زمینه حل آن با مراجع
حل اختلاف است) صرفاً با توافق طرفین امکان‌پذیر است.
چنانچه تعطیلات تابستانی مورد نظر طبق توافق یا بر اساس عرف معمول کارگاه، بخشی از مرخصی استحقاقی سالانه موضوع ماده
۶۴ قانون کار بوده باشد کار برخی از کارکنان متضمن این معنی است که آنان باید ایام دیگری از سال
را از مرخصی استحقاقی خود استفاده کنند.

نوع و میزان مرخصی کارگران

نوع و میزان مرخصی کارگران

بر اساس مقررات قانون کار که برای تمامی کسانی که بر پایه قانون کار، اشتغال
به کار داشته و از مقررات استخدامی خاص تبعیت نمی‌کنند، لازم‌الرعایه و لازم‌الاتباع است، تعطیلات رسمی کارگری همان ایامی است
که در تقویم رسمی کشور به عنوان تعطیل شناخته شده و تنها امتیاز کارگران بر دیگر حقوق‌بگیران ، استفاده
از تعطیل روز جهانی کارگر (یازدهم اردیبهشت ماه هر سال) است لذا کارگرانی که از اقلیت‌های دینی هستند، نیز همانند
سایر کارگران از تعطیلات رسمی کارگری بهره‌مند بوده و تعطیل خاصی برای آنها در مقررات پیش‌بینی نشده است.
بدیهی است چنانچه کارگران اقلیت‌های دینی جهت شرکت در مراسم مذهبی و اعیاد خود مایل به استفاده از تعطیل در
روز خاص باشند، می‌توانند از ایام مرخصی استحقاقی سالیانه خود برای این منظور استفاده کنند و در این زمینه کارفرمایان
نیز مساعدت لازم را معمول خواهند داشت.نوع و میزان مرخصی کارگران در صورت مصادف شدن تعطیلات رسمی با روز تعطیل
هفتگی (جمعه) کارگران، کارفرما تکلیفی به پرداخت وجهی از این بابت به کارگران ذی‌ربط نخواهد داشت مگر آنکه در این
زمینه از قبل توافقی صورت گرفته باشد.
در اینجا نیز این پرسش مطرح می‌شود که کارگری باید در روز جمعه، به کار اشتغال داشته و در مقابل
از روز معین و مستمر دیگری به‌جای روز جمعه به عنوان تعطیل هفتگی استفاده کند،

چنانچه روز جمعه که روز کاری کارگر است با یکی از تعطیلات رسمی مصادف شود آیا کارگر مزبور می‌تواند، روز جمعه را تعطیل کند؟

به طوری که متن پرسش
نیز گویای این مطلب است، اشتغال به کار کارگر در روز جمعه برای جبران آن قسمت از ساعات کار
قانونی است که وی به دلیل تعطیل کردن یک روز معین دیگر در هفته آن را انجام نداده است.
به بیان دیگر کار کارگر در روز جمعه به جای تعطیلی روز دیگری از هفته صورت می‌گیرد.
به این لحاظ وقتی روز جمعه با تعطیلات رسمی برخورد می‌کند، موجبی برای تعطیل کردن روز جمعه باقی نمی‌ماند و
کار کارگر در این روز نیز اضافه کاری تلقی نمی‌شود.

در تمام قراردادهای کار اعم از دایم، موقت یا کارمعین، کارفرما ملزم به رعایت مقررات قانون کار از جمله پرداخت دستمزد روز جمعه و ایام تعطیل رسمی است.

همچنین استفاده از تعطیل جمعه یا یک روز معین دیگر در هفته برای کلیه کارگران مشمول قانون کار اجباری بوده و باید برای همان هفته مورد استفاده قرار گیرد؛ به این ترتیب انتقال آن به هفته یا هفته‌های
دیگر یا ذخیره کردن آن به عنوان مرخصی استحقاقی یا تقویم آن به وجه نقد با مقررات ماده ۶۲ قانون
کار انطباق ندارد.نوع و میزان مرخصی کارگران کلیه کارگران مشمول قانون کار اعم از نوبت‌کار و غیرنوبت‌کار در مقابل انجام
کار در روز جمعه، علاوه بر برخورداری از یک روز تعطیل معین و مستمر دیگر به جای آن، استحقاق دریافت
۴۰ درصد علاوه بر مزد را خواهند داشت.

یادآور می‌شود که این مبلغ، جزیی از مزد کارگر در روز جمعه بوده و ماخذ محاسبه اضافه‌کاری انجام‌شده در این روز نیز خواهد بود.

چنانچه تعطیلات رسمی بین روزهای غیبت یا مرخصی بدون حقوق واقع شود، جزو روزهای غیبت یا مرخصی بدون حقوق
محسوب شده و به این لحاظ کارگر ذی‌حق دریافت مزد تعطیلات رسمی که بین روزهای غیبت یا مرخصی بدون حقوق
واقع می‌شود، نخواهد بود.نوع و میزان مرخصی کارگران تعطیل توافقی روز پنجشنبه معمولاً موکول به این است که کارگران علاوه
بر ساعات مقرره در پنج روز اول هفته (۳۶ ساعت و ۴۰ دقیقه) معادل ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه ساعات
کار مربوط به روز پنجشنبه را نیز در پنج روز مذکور انجام دهند و لذا در صورت استفاده کارگران از
مرخصی استحقاقی در هر یک از پنج روز اول هفته، کارگر ذی‌ربط علاوه بر یک روز مرخصی مقرره (۷
ساعت و ۲۰ دقیقه) مربوط به آن روز در واقع یک ساعت و ۲۸ دقیقه از ساعات کار مربوط به
روز تعطیل توافقی پنجشنبه را نیز از مرخصی استحقاقی استفاده کرده است.
در حالت فوق، چنانچه استفاده از مرخصی در طول هفته بطور کامل صورت گیرد؛ در این حالت کارگر معادل ساعات
کار هفتگی (۴۴ ساعت) از مرخصی استحقاقی خود استفاده کرده است.
تابناک

در ایام قرنطینه در منزل بی نهایت کارتون ببینین
لحظات نفس گیر از گاز گرفته شدن توسط تمساح
برچسب ها:
اخبار مرتبط:
بیمه پردازی اختیاری
جزئیات شرایط بیمه پردازی اختیاری سازمان تامین اجتماعی
کدام کسب‌ و کارها از افزایش قیمت دلار سود می بردند
افزایش نرخ بنزین
افزایش نرخ بنزین بحث داغ امروز در مجلس
حقوق و مزایای کارگران در سال ۹۷
جزئیات و جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۹۷
پیشنهادات ویژه
تبلیغات شما
تبلیغات شما
کلینیک لیزر شفا
کلینیک لیزر شفا
رپورتاژ آگهی
رپورتاژ آگهی
مبل و میز کلاسیک
مبل و میز کلاسیک
  • هم اکنون دیگران می خوانند
تولد مرجان محتشم مرجان محتشم در روز تولدش به همراه همسر و فرزندش
پدر و مادر پژمان بازغی پژمان بازغی به همراه پدر , مادر , برادر و برادر زاده هایش
بازیگر معروف سینما مادر فرشید نوابی همسر سابق الهام چرخنده به همراه نوه اش
ازدواج بازیگر مینو در سریال از سرنوشت جشن تولد ۲۹ سالگی مهدیس توکلی بازیگر مینو در سریال از سرنوشت
مجری صبا راد خوشحالی خاص و حال خوب صبا راد از جوانه زدن گلدانهای خانه اش
شهین تسلیمی ابراز پشیمانی شهین تسلیمی از صمیمی نبودن با دخترانش
ساره بیات ابراز عشق و علاقه ساره بیات برای همسرش علیرضا افکاری
آوا مشکاتیان آوا مشکاتیان در رونمایی از «آلبوم گاه فراموشیِ» همایون شجریان دایی اش
سمانه پاکدل استایل جدید سمانه پاکدل در میان شکوفه های زیبای بهاری
سریال حکم رشد تیپ متفاوت ندا قاسمی و آزیتا ترکاشوند در «سریال حکم رشد »
عکس فرشته حسینی ست مانتو پلنگی فرشته حسینی همسر نوید محمدزاده
رضا بنفشه خواه حضور پدر و پسر بازیگر با موهای سفید در برنامه جوکر
مارال فرجاد مصاحبه جنجالی مارال فرجاد با مجله خارجی درباره بیماری سرطان خود
سوتی پژمان جمشیدی سوتی جالب پژمان جمشیدی در مراسم ختم یک خانم !! و عکس العمل برادر مرحومه
عکس فرشته حسینی عکس دیده نشده از فرشته حسینی با لباس سربازی
تولد کیانوش گرامی جشن تولد ۶۰ سالگی کیانوش گرامی در کنار دخترش ساغر
دریا مرادی دشت گلدان های زیبای حیاط خانه دریا مرادی دشت و همسرش پویان گنجی
مازیار فلاحی استایل جدید دختر مازیار فلاحی خواننده و شباهت بی نظیر به پدرش
شوخی احسان علیخانی با شرکت کننده شوخی احسان علیخانی با دختر شرکت کننده عصرجدید و شغل جالب پدرش !
پریا پرتوی فرد عکس جدید پریا پرتوی فرد با ست شال و گوشواره هایش به رنگ سال
تولد مهدی طارمی بازیکن فوتبال جشن تولد لاکچری مهدی طارمی بازیکن تیم ملی فوتبال در ۲۹ سالگی
حسین رفیعی چهره خیلی جوان حسین رفیعی و بیژن بنفشه خواه ۲۸ سال پیش در برنامه کودک
مهدی ماهانی جشن تولد متفاوت مهدی ماهانی در حرم امام رضا(ع)
پژمان بازغی و نفس دخترش پژمان بازغی و دخترش نفس در اکران فیلم «ترانه عاشقانه برایم بخوان»
آقای بازیگر علی بوراک بازیگر ترکیه ای و پژمان بازغی در پردیس کوروش
نقش آفرینی زیبای مهدی پاکدل و روشنک گرامی در سریال « آمستردام» نقش آفرینی زیبای مهدی پاکدل و روشنک گرامی در سریال « آمستردام»
تصویری از علی اوجی روایت علی اوجی از سختی های زندگی اش در خندوانه
هنرپیشه معروف شباهت بی نظیر پژمان بازغی بازیگر سریال خاتون به پدرش
اشپزی صبا راد پخت خوراک ماهیجه بدون آب و بدون و روعن به سبک صبا راد
مجری معروف پخت یک آبگوشت سنتی خوشمزه به سبک صبا راد در خانه اش
فال و طالع بینی
فال روزانه
فال حافظ
استخاره با قرآن
فال شیخ بهایی
فال چوب
فال روز تولد
فال کارت
فال قهوه
مروری بر گذشته
محسن افشانی بازیگر ایرانی
محسن افشانی بازیگر ایرانی دستگیر و روانه زندان شد!
ستاره اسکندری
ستاره اسکندری بعد از فیلم جنجالی اش در خانه هنرمندان
محسن افشانی و همسرش
واکنش پلیس به ویدئو جنجالی محسن افشانی و همسرش
سریال گاندو
سکانس جنجالی سریال گاندو درباره مصونیت سیاسی وابستگان مسئولین
logo-samandehi
  • خانه
  • تماس با ما
  • تبلیغات در سایت
  • آر اس اس
  • ویدئو و موزیک
  • امروز چندمه
  • تعبیر خواب

©باز نشر مطالب اختصاصی سایت فقط با ذکر منبع و لینک مطلب در سایت niksalehi.com مجاز میباشد . طراحی سایت با آنلاینر

Copyright (c) 2003-2021 Niksalehi.com All Rights Reserved
دکتر تاجبخشرپورتاژ آگهیویدئو