علی اصغر یوسف‌نژاد با اشاره به انتشار خبری مبنی بر نامه وزیر جهاد به جهانگیری برای افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارکنان این وزارتخانه، گفت: حقوق کارکنان سال ۹۷ اگر براساس وسع و توان مالی دولت افزایش یابد، از آن استقبال می شود چرا که می دانیم وضعیت حقوقی پرسنل اداری به صورت رسمی، پیمانی و شرکتی مناسب نیست.
حقوق کارکنان سال ۹۷
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس شورای اسلامی، افزود: اگر ما بخواهیم قدرت اقتصادی کارکنان را در حد سال گذشته نگه داریم، حداقل باید به میزان تورم که از سوی مراجع رسمی ۱۱ درصد اعلام شده حقوق آنها افزایش یابد.
وی ادامه داد: آنچه که درباره افزایش حقوق عملیاتی شده باید براساس قانون و توسط سازمان مدیریت
و برنامه ریزی انجام شود که مجلس نیز این اختیار را به دولت داده که در یک محدوده خاصی
و براساس پیشنهاد دولت حقوق کارکنان افزایش یابد.
یوسف نژاد با اشاره به تعیین سقف افزایش حقوق ها در سال ۹۷، یادآور شد: سیاست مجلس این است
که افزایش حقوق ها برای کسانی که حقوق آنها پایین بوده به ویژه حقوق بگیران زیر ۲ میلیون تومان
اعمال شود که به آن افزایش پلکانی نزولی گفته می شود و این افزایش برای قشرهای پایین
و متوسط جامعه بیشتر باشد.
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس شورای اسلامی، تصریح کرد: سازمان مدیریت و برنامه ریزی باید براساس توان اقتصادی کشور و قانون عمل کند و اگر دستگاه هایی متقاضی افزایش حقوق هستند باید براساس قانون و توان مالی کشور توسطسازمان برنامه و بودجه این افزایش ها عمل شود.
تعیین افزایش حقوق کارکنان سال ۹۷
خوب است بدانید دستمزد ۹۷ کی ابلاغ می‌شود؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۳۹۷ به سراسر بنگاهها بعد از نهایی شدن میزان افزایش سایر سطوح مزدی خواهد بود.
افزایش حداقل دستمزد کارگران سال گذشته در جلسه آخر شورای عالی کار به تصویب رسید،
ولی افزایش سایر سطوح مزدی هنوز نهایی نشده و متولی این قضیه وزارت کار است.
وی درباره میزان افزایش سایر سطوح مزدی گفت: آخرین پیشنهاد ما در روند مذاکرات سال گذشته برای افزایش سایر
سطوح مزدی این بود که سایر سطوح مزدی ۱۲ درصد به اضافه روزانه ۲۴۱۸ تومان افزایش پیدا کند و دولت
در این زمینه باید تصمیم بگیرد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود: ممکن است دولت بخواهد در این خصوص جلسه‌ای برگزار کند،
ولی اعتقاد ما این است که به جلسه جدید نیازی نیست و ما پیشنهاد خود را مطرح کرده‌ایم.
پلکانی شده حقوق کارکنان سال ۹۷
خدایی ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۳۹۷ به بنگاههای سراسر کشور را منوط به تصمیم‌گیری در خصوص افزایش سایر سطوح مزدی و نهایی شدن آن دانست.
شورای عالی کار در آخرین جلسه دستمزد خود در اسفند سال گذشته، با افزایش ۲۰ درصدی حداقل مزد کارگران
برای سال ۱۳۹۷ موافقت کرد و حداقل دستمزد را از ۹۳۰ هزار تومان به یک میلیون و ۱۱۶ هزار تومان افزایش داد.
این شورا در خصوص افزایش بن خواربار و حق مسکن مصوبه‌ای نداشت و در مورد درصد افزایش سایر سطوح مزدی هم مقرر شد تصمیم گیری به بعد از تعطیلات عید موکول شود.
جزئیاتی از پلکانی شدن افزایش حقوق کارمندان دولت در بودجه ۹۷
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۹۷ مجلس شورای اسلامی پلکانی شدن افزایش حقوق کارمندان دولت را در سال آینده از پیشنهادات مهم کمیسیون تلفیق به منظور کاهش فاصله پرداختی برای سال آینده اعلام کرد.
علی اصغر یوسف نژاد گفت که براساس این مصوبه پیشنهادی کمیسیون تلفیق، حداقل بگیران تا ۱۸ درصد حقوقشان افزایش خواهد یافت و بقیه نیز به تناسبی که دولت تصمیم می گیرد، افزایش حقوق خواهند داشت.
وی افزود: کارکنانی هم که حقوقشان ۵۰ میلیون ریال یا بالاتر باشد، میانگین افزایش ۱۰ درصدی پیشنهادی دولت برای
سال ۹۷ مشمول آنها نمی شود.
** تعیین سقف برای پاداش پایان خدمت کارکنان دولت
عضو کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی همچنین گفت که براساس مصوبه این کمیسیون از سال آینده، پاداش پایان خدمت کارکنان دولت با هر سقف حقوقی از ۲ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال فراتر نخواهد رفت.
وی افزود : بر اساس این مصوبه، میانگین حقوق پیش بینی شده برای محاسبه پاداش پایان خدمت کارمندان دولت ۸۰ میلیون
ریال است و کارکنانی که در ۳۰ سال خدمت ماهانه ۸۰ میلیون ریال حقوق دریافت داشتند ، تنها ۲ میلیارد
و ۴۰۰ میلیون ریال پاداش می گیرند و افراد بالاتر از این سقف حقوقی نیز فراتر از این میزان دریافتی نخواهند داشت.
خانه ملت , ایسنا , ایرنا
